大學生的許多人際沖突，都是發生在沒有什麼原則問題的小事情上，往往是一次無意的碰撞、不經意的言語傷害，或區區小利等，本來隻要打個招呼、說聲道歉，也就沒事了，但雙方都“賭氣”，不肯放低姿态，結果争吵起來。更有甚者，一個不讓，一個拔拳相向，頭破血流，事後懊悔不疊。從心理學角度講，則是雙方都在用不适當的方法維護自尊，即典型的面子心理。仿佛誰先道歉就傷了面子，誰在威脅面前低了頭，誰就是孬種，于是層層升級，以悲劇而告終。

和諧的人際關系能夠幫助自己身心愉快的同時，也會讓自己在以後的工作和學習中能夠得到很多的幫助，因此我們需要處理好人際關系，尤其是大學生更要懂得處理好人際關系。以下是處理人際關系的四個原則。

1.真誠原則

真誠是打開别人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人産生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己的真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得别人的信任的。

2.主動原則

主動對人友好，主動表達善意能夠使人産生受重視的感覺。主動的人往往令人産生好感。

3.交互原則

人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招緻敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。

4.平等原則

任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。

最後，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到别人的友誼隻能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。

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